抓住新機遇 迎接新挑戰 奮戰新未來

深圳東風2022年開年工作啓動會暨2021年度總結表彰大會順利召開

2月12日下午14點40分，深圳龍牌汽車有限公司召開2022年開年工作啓動會暨2021年度總結表彰大會，公司全體員工齊聚一堂，會議由黨委書記、工會主席熊雲奇主持。

會議現場

會上，董事長、總經理劉剛首先代表公司經營班子向大家作了《2022年總經理工作報告》，報告全面總結和回顧了2021年經營指标完成情況、工作亮點和工作中存在的不足以及2022年的經營目标及發展規劃。

董事長、總經理劉剛講話

他指出，2021年是公司改革發展的元年，面對内、外部經濟環境壓力和困難，公司在推進過程中遇到了些許挫折，而這些陣痛是我們必須經曆和成長的過程。

圍繞2022年經營目标及發展規劃，董事長強調了6個方面重點工作：一是打造企業核心競争優勢；二是重塑企業品牌價值；三是深度推進營銷轉型；四是提升産品競争力；五是經營管理能力提升；六是人力資源的建設。

針對2022年經營工作，董事長提出三點要求：一是要有大局意識；二是要正确傳導壓力，敢于擔當，主動作爲；三是再次強調貫徹“三個一切”的工作方針，一切爲了公司利益，一切爲了體現價值，一切爲了打赢。

董事長強調，新征程上，我們更需增強危中有機、化危爲機的機遇意識，增強守住底線、安全發展的風險意識，以準确識變之智、科學應變之道、主動求變之能，堅定信心，振奮精神，将奮鬥進行到底。隻要我們上下同心，齊心協力，就一定能夠實現，共同分享企業發展的成果和紅利，2022年深圳東風一定能如虎添翼、事業長虹！

經營管理部部長陳潔宣讀了2022年人事任命，各中心負責人與劉剛董事長簽訂目标責任書、安全責任書。

經營管理部部長陳潔宣讀2022年人事任命

各中心負責人簽訂目标責任書、安全責任書

“新文化引領新方向，新方向鑄就新力量”，副總經理王富虎宣講了公司新版企業文化内容。

王富虎副總經理對宣講公司新版企業文化

副總經理黃闖主持并宣讀公司2021年年度先進表彰決定，爲2021年各類先進集體與先進個人頒發證書、獎牌及獎勵。

黃闖副總經理對宣讀年度先進獲獎名單

年度先進個人：劉紅英、習京、張濤、張鵬、邵亮、鍾戎芳卉、陳真厚、安華峰、李民、郭曉曦。

年度優秀中層管理幹部：陳潔、羅智富

年度優秀高層管理幹部：王富虎

先進個人代表邵亮、郭曉曦在會上進行了經驗交流，分享了他們堅持學習、不斷探索的奮進之路和成長的心路曆程，爲公司廣大職工樹立了學習的榜樣和标杆。

年度先進個人代表邵亮、郭曉曦發言

會議最後一項，在董事長的帶領下，全體職工一起宣讀了2022深圳東風開年工作動員令：

2022我們的目标是：

營收必達6.4億

銷量必達2020台

讓我們一起

用行動證明實力

用業績捍衛尊嚴

用言行維護公司利益

用發展成果成就彼此

2022，我們使命必達，不勝不歸！

全體員工宣讀動員令

熊書記總結講話

熊書記總結指出，動員令讓我們明确了行動的方向，催人奮進，相信在劉剛總的帶領之下，深圳東風的将士們必将決勝千裏，再鑄輝煌。2022年是抓機遇、迎挑戰、強能力、築發展的關鍵一年，也是塑造深圳東風企業競争力的轉折之年。經營管理思路已經确立，希望大家以這次會議爲契機，按照各中心、各部門的工作計劃，振奮精神，鼓足幹勁，加快各項工作的執行和落實，穩步推進公司各項目标達成。