爲進一步加深了解東風公司的發展曆程，傳承東風公司優秀的企業文化，深圳龍牌汽車有限公司于 7 月 12 日在培訓室開展了《重溫東風曆史 傳承優秀文化》的東風企業“和”文化專題培訓學習。

  培訓由東風特種商用車有限公司團委書記、工會工作科科長、企業文化内訓師尹路老師授課，公司領導班子、全體黨員、班組長以上管理幹部、後備幹部參加了此次培訓。公司高度重視東風企業“和”文化宣傳貫徹，自 2016年 10月東風公司于東風武漢總部發布“和”文化行動綱領以來，我司不斷加大對企業文化宣傳貫徹力度，多次組織公司員工進行學習培訓，并讓員工人人講心得、談體會，使東風公司的“和”文化不斷深入人心。
尹老師從“東風現狀、東風道路、東風文化”着手，詳細介紹了東風公司的發展曆程、經營理念、企業使命、企業文化等内容的由來、含義以及貫徹落實的方法、途徑。東風之“和”根植于近 50年波瀾壯闊的企業發展史，根植于于幾代東風人造車追夢的心靈史；根植于艱苦創業、自主創新、開放包容的奮鬥史。其内涵“和衷共濟、和合創先、和悅共生”體現了抗難、争先、人本的精神需求。企業使命：讓汽車驅動夢想；企業願景：建設“三個東風”，企業精神：海納百川，砺行緻遠。
        最後尹路老師結合自身在東風公司的工作經曆，分享了自身在工作、學習、生活中貫徹落實東風企業文化的方法、技巧。他認爲，身爲東風員工，要旗幟鮮明學東風“和”文化，堅定不移貫徹落實，要全面推進企業文化建設常态化、制度化。公司全員做到自覺學習，即學習東風的曆史和文化總結、東風的重大戰略部署、東風的先模人物等等；主動思考，即思考自身的定位，怎樣與所在單位、與東風的發展相結合，思考自己有哪些與東風價值觀不符的地方需要修正等等；積極實踐，即以實際行動來踐行東風核心價值、東風精神，形成思維模式，形成習慣，形成工作作風。此次邀請企業文化内訓師尹路老師系統性講東風企業“和”文化，旨在達成“和”文化深入貫徹入人心的目的，深化了企業文化的重要意義，達到了用文化激活生産力，用文化增強凝聚力、執行力、創造力的目的。

深圳龍牌汽車有限公司楊璟供稿